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下面附上一則新聞讓大家了解時事
棒球》王建民「後勁」紀錄片試映 紀錄建仔旅美後期的心路歷程
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以王建民在旅外美國職棒大聯盟近5年來的奮鬥歷程作為主軸的紀錄片「後勁：王建民」，今天（5日）於大直美麗華電影院舉行媒體試映會，與現場近乎滿座的媒體朋友首次一同閱讀這部如同王建民後職業生涯的故事書，並得到滿滿的感動。
映後王建民也協同導演陳惟揚出席映後的座談會，談到最初接受到要拍攝紀錄片時，王建民其實非常排斥，表示：「一開始我就想說，我就是個普通的球員，想要打好球，這些東西沒什麼好紀錄的，所以起初是蠻不願意的。」，當然，過去王建民向來給人文靜、沉穩的形象，而紀錄片導演陳惟揚這次也再幫他增添幾個特質：「我第一次見到王建民，和他深聊過後腦中便出現了許多畫面，開始希望能進行這部紀錄片的拍攝，但光是說服建民就花了很多時間，他的確是個很固執的人，但也可以說他是個很能堅持、有毅力的選手。」
說服王建民的關鍵，為有相同夢想的孩子留下個紀錄
不過經過導演以及經紀人不斷的說服，最後王建民終於答應了這部紀錄片的拍攝，建仔也說到：「其實最重要的部分是，當Alan（王建民經紀人張嘉元）告訴我說，這一路上的辛苦、經歷過那些刻苦銘心的過程等等其實都不會有人知道，這部紀錄片可以展現給那些一樣抱有挑戰職業棒球夢想的小球員們一個啟發，也可以代表我這一路上的堅持，有怎樣的故事在其中，所以最後才決定進行這部紀錄片的拍攝。」攝影團隊也特地跟隨王建民在美國東奔西跑，記錄下建仔低潮時期仍然堅持自我，努力重返大聯盟投手丘的種種珍貴畫面。
談到旅美的辛苦，王建民則說，從來沒有想過要放棄，但最不捨的是家人，包含在台灣的父母親，這是他在旅美這麼長的時間裡，最掛念的事情，而片中也紀錄包含王建民的太太吳嘉姈以及父母親對於建仔長期挑戰美國職棒的心情與想法，「後勁：王建民」紀錄片將於12月14日於全台各大電影院上映。
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（影音）「後勁：王建民」紀錄片預告
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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